Toekomstbestendige arbeidsmarkt

Vinden, boeien en behouden van voldoende arbeidskrachten om goede ouderenzorg te kunnen blijven geven.

Aantrekkelijk werkgeverschap is essentieel om goed opgeleide medewerkers te binden en nieuwe talenten aan te trekken. Wij werken aan een sector waarin opleiding, innovatie en samenwerking centraal staat.

Projecten

Onder deze pijler vallen ook:

De organisatie van het vijfde editie van het leerfestival waar werkbegeleiders en praktijkopleiders uit de verschillende zorgorganisaties nieuwe kennis opdoen, ervaring delen en geïnspireerd raken door nieuwe inzichten.
Een fotografieproject om 3e- en 4e-jaars vmbo-leerlingen zorg & welzijn in de praktijk kennis te laten maken met de ouderenzorg.
Aansluiting bij Anders Werken in de Zorg (AWIZ). AWIZ bundelt krachten om (veelbelovende) digitale technologieën gezamenlijk te onderzoeken, implementeren en op te schalen. Het delen van kennis en ervaringen gebeurt via een online platform.

Behoud van medewerkers en een sterk leerklimaat

Binnen ZorgConnect werkten we in het verleden met de actielijnen Behoud en Leerklimaat & Praktijkbegeleiding. Vanuit deze actielijnen zijn tal van initiatieven en projecten gestart om medewerkers te behouden én het leerklimaat in de ouderenzorg te versterken.

Om de inspanningen beter te bundelen en meer impact te realiseren, zijn deze actielijnen samengevoegd tot de pijler Toekomstbestendige Arbeidsmarkt. Vanuit deze nieuwe pijler blijven we ons inzetten voor een sterke, toekomstgerichte zorgsector, met oog voor het behoud van zorgprofessionals én het creëren van een stimulerend en aantrekkelijk leerklimaat.

Een greep uit de inspirerende projecten die zijn voortgekomen uit de oorspronkelijke actielijnen:

Generatiemanagement
Masterclasses Onboarding
- In samenwerking met Yes We Connect!
Optimale werkbeleving jongeren
- Factsheet uitkomsten en aanbevelingen n.a.v. enquête onder jongeren in de (ouderen)zorg.
Professionaliseren van Werkbegeleiding
- Video: Leerfestival 2023
- Video: Leerfestival 2022
Verstevigen en Optimaliseren van de Begeleidingsdriehoek
- Video: De ZorgConnect begeleidingsdriehoek

Agenda

24 september 2025

Leerfestival ZorgConnect 2025

13 november 2025

Landelijk congres Van Zorg naar Gewoon Leven & Anders Werken in de Zorg

Volledige Agenda

Nieuws

Lees het actuele nieuws over ‘Toekomstbestendige arbeidsmarkt’. Onder ‘meer nieuws’ vind je de nieuwsberichten van alle pijlers.

Communicatietool schijf van vijf

Schijf van vijf

Projectgroep schijf van vijf: samen aan de slag met toekomstbestendige teams

De projectgroep Teams van de Toekomst – Schijf van Vijf is onlangs weer bijeengekomen om de individuele projectplannen met elkaar te delen. Tijdens het overleg werd duidelijk hoeveel werk er al is verzet door de projectleiders van de deelnemende organisaties. Het is mooi om te zien hoe breed het project gedragen wordt binnen het Lerend Netwerk! Alle vier de betrokken VVT-organisaties starten in september 2025 met de schijf van vijf-scholing, verzorgd door Zomer & Cornelissen. Iedere organisatie heeft daarbij gekeken naar wat het beste past binnen de eigen context en welke medewerkers deelnemen. De scholingstrajecten lopen in elk geval door tot in 2026. In de plannen is veel aandacht voor de borging van kennis en vaardigheden binnen de organisaties. Daarnaast wordt er afstemming gezocht met andere projectgroepen, zoals die rond informele zorg en technologische innovaties, om kennis te delen en met elkaar een gemeenschappelijke taal te hanteren. Er is bovendien gezamenlijk communicatiemateriaal ontwikkeld. Dit zorgt voor herkenbaarheid en eenduidige communicatie richting deelnemers, maar ook richting bewoners, cliënten, mantelzorgers en ketenpartners.

Inzet SO in de 1e lijn

SO in de Eerste Lijn: Samen werken aan het convenant MGZ

Het project ‘Specialist Ouderengeneeskunde (SO) in de Eerste Lijn’ zet een nieuwe stap: na een voorbereidende fase worden nu huisartsen en huisartskoepels actief betrokken. Het doel? Volledige implementatie van het kader ‘Samen sterk in de ouderenzorg’. Dit kader is vorig jaar opgesteld door de samenwerkende SO’s van drie ouderenorganisaties, ten behoeve van patiënten met een complexe zorgbehoefte (met name de kwetsbare ouderen). Hierbij wordt gehandeld in lijn met het convenant Medisch Generalistische Zorg (MGZ), met aandacht voor samenwerking en continuïteit van zorg. De specialisten ouderengeneeskunde bereiden momenteel een regionale bijeenkomst voor (gepland in mei), waarin samen met huisartsen richting wordt gegeven aan gezamenlijke visie en samenwerkingsafspraken in lijn met het convenant MGZ. Belangrijke thema’s zijn de rolverdeling binnen de eerste lijn, regievoering en samenwerking over de grenzen van organisaties en disciplines heen. De betreffende huisartsorganisaties hebben persoonlijk een uitnodiging voor ontvangen voor de bijeenkomst. Ook wordt binnen het project gekeken naar de avond-, nacht- en weekendzorg (ANW). Hoewel deze zorg in de regio grotendeels is belegd bij MedTzorg, is verdere ontwikkeling van de consultfunctie tijdens de ANW-uren noodzakelijk om goede, continue ouderenzorg te kunnen garanderen.

awiz congres

Aansluiten AWIZ

Landelijk congres ‘R’EVOLUTIE VAN ZORG

Save the date! Wanneer: 13 november 2025 (9.30 – 17.30 uur) Waar: Midden Nederland Hallen, Barneveld Toekomstbestendige ouderenzorg In 2025 hebben de bewegingen Van Zorg naar Gewoon Leven (VZNGL) en Anders Werken in de Zorg (AWIZ) hun intentie uitgesproken om intensiever samen te werken. We delen een ambitieuze missie: het toekomstbestendig maken van de ouderenzorg door op een andere manier naar zorg en ondersteuning te kijken. Dat betekent niet alleen slimme technologie inzetten, maar ook een frisse blik werpen op de organisatie van zorg en het samenspel met mantelzorgers en buurtgenoten. We willen de samenredzaamheid van ouderen vergroten en het leiderschap van professionals versterken. Het organiseren van een gezamenlijk landelijk congres is één van de manieren waarop we hier samen invulling aan geven. Dit congres is jouw kans om actief onderdeel te zijn van de zorgrevolutie en inspiratie, kennis en kunde op te halen waarmee je in jouw eigen organisatie en omgeving aan de slag kunt! Zorg dat je erbij bent! Op 13 november 2025 nemen we je graag mee in deze (r)evolutie van zorg. Reserveer de datum alvast in je agenda. Meer informatie over het programma, de sprekers en een link om je aan te melden volgen binnenkort. Accreditatie Ook dit jaar worden er accreditatiepunten voor artsen en verpleegkundigen aangevraagd. We zien je graag op 13 november!

Meer nieuws