(Zorg)teams van de toekomst; schijf van vijf
De schijf van vijf is een vijfstappenmodel waarmee (wijk)verpleegkundigen en (wijk)verzorgenden de zorgvraag goed in kaart kunnen brengen.
Het aantal kwetsbare ouderen dat zorg nodig heeft, groeit snel. Als we niets doen, zal het aantal banen in de ouderenzorg moeten verdubbelen, terwijl het steeds duidelijker wordt dat er nauwelijks nog arbeidskrachten te vinden zijn om al het werk te doen. Op korte termijn zijn vergaande maatregelen nodig om de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de ouderenzorg te garanderen. We moeten ‘anders gaan zorgen’. Dit kan bijvoorbeeld door de inzet van hulpmiddelen, maar ook door meer samen te werken met het netwerk rondom de ouderen. Daarnaast is het belangrijk dat kwetsbare ouderen zo lang mogelijk de regie over hun eigen leven behouden.
We brengen dit gedachtegoed tot leven door medewerkers kennis te laten maken met een nieuw ondersteunend model: de schijf van vijf.
Deelnemende organisaties
Beek en Bos, La Providence, Sint Jozef wonen en zorg, Vincent Depaul
Externe partij: Zomer & Cornelissen – expertise scholing schijf van vijf
Het aantal kwetsbare ouderen dat zorg nodig heeft, groeit snel. Als we niets doen, zal het aantal banen in de ouderenzorg moeten verdubbelen, terwijl het steeds duidelijker wordt dat er nauwelijks nog arbeidskrachten te vinden zijn om al het werk te doen. Op korte termijn zijn vergaande maatregelen nodig om de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de ouderenzorg te garanderen. We moeten ‘anders gaan zorgen’. Dit kan bijvoorbeeld door de inzet van hulpmiddelen, maar ook door meer samen te werken met het netwerk rondom de ouderen. Daarnaast is het belangrijk dat kwetsbare ouderen zo lang mogelijk de regie over hun eigen leven behouden.
We brengen dit gedachtegoed tot leven door medewerkers kennis te laten maken met een nieuw ondersteunend model: de schijf van vijf.
Deelnemende organisaties
Beek en Bos, La Providence, Sint Jozef wonen en zorg, Vincent Depaul
Externe partij: Zomer & Cornelissen – expertise scholing schijf van vijf
Angelique Drabbels
Bestuurder Vincent Depaul / Projectleider
Doelstelling / ambitie
Het stimuleren van zelfredzaamheid vormt het uitgangspunt; professionele zorg wordt alleen ingezet als dat echt nodig is. Met de schijf van vijf hebben medewerkers een hulpmiddel om vroegtijdig in gesprek te gaan met ouderen en hun netwerk over het behoud van regie binnen hun eigen mogelijkheden, onder andere met behulp van nieuwe woonconcepten en zorgtechnologie.
Niet langer vragen: “Wat is er aan de hand?” Maar: “Wat is belangrijk voor u?”
We willen een gedragsverandering bij medewerkers op gang brengen. Deze aanpak sluit aan bij het gedachtegoed van Positieve Gezondheid.
Samen met gemak dubbel zoveel cliënten helpen in 2030
De inzet op (zorg)teams van de toekomst aan de hand van de schijf van vijf heeft twee doelen:
1. Medewerkers weten beter waar ze van zijn – en waar ze niet van zijn. Dit helpt hen om hun werk beter uit te voeren en om op een efficiënte manier meer mensen te helpen.
2. Kwetsbare ouderen kunnen langer thuis blijven wonen. Door het stimuleren van zelfredzaamheid behouden zij de eigen regie.
Acht inspirerende voorbeelden van informele zorg
- Communicatie als aandachtspunt in samenwerking met mantelzorgers bij La Providence
- De welkomstvrijwilliger bij De Zorggroep
- Jongeren zijn er voor ouderen bij Proteion
- Mantelzorgers in de klankbordgroep van Zuyderland
- Mantelzorgers zijn meer betrokken bij Land van Horne
- Mantelzorgondersteuning bij Beek en Bos
- Sint Jozef Wonen en Zorg zet zich in voor wegnemen van vraagverlegenheid
- Verbinding tussen jong en oud in samenwerking met sportverenigingen bij Vincent Depaul
Nieuws
Lees het actuele nieuws over ‘Langer en beter thuis’. Onder ‘meer nieuws’ vind je de nieuwsberichten van alle pijlers.
