Zorg aan Zet

Doelstelling en verwachte resultaten

Samen met Zorg aan Zet hebben we in januari 2025 een avond gehouden. Op basis van data, prognoses en trends presenteerden zij de arbeidsmarktverwachtingen aan bestuurders en directeuren van de VVT-organisaties. Ook hebben ze een aantal succesvolle interventies toegelicht. We deden al ervaring op met interventies als Het Potentieel Pakken en het magneetprogramma. Als we besluiten een nieuwe interventie op te pakken, werken we het projectplan uit en zoeken we eventueel een projectleider voor de uitvoering.

De resultaten:

• Inzicht in de arbeidsmarktproblematiek binnen de VVT
• Uitwisseling van ervaringen tussen organisaties
• Stimuleren van regionale werkkracht en veranderkracht
• Kennis van impactvolle interventies die we eventueel kunnen oppakken.

Terugblik op inspiratieavond Zorg aan Zet voor ZorgConnect

Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers met plezier werken, zich blijven ontwikkelen en verbonden blijven aan de zorgsector? In onze regio zijn al veel initiatieven die dit vraagstuk aanpakken. Om hierop voort te bouwen, organiseerde Zorg aan Zet op donderdag 16 januari een inspirerende avond voor bestuurders en directieleden van de acht VVT-organisaties die deel uitmaken van ZorgConnect.

De avond begon met een presentatie van Vivian Haine, bestuurder van Zorg aan Zet. We werden meegenomen in het proces zoals dit is doorlopen in Zuid-Limburg op weg naar een transformatieplan voor de arbeidsmarkt. Zij belichtte de mogelijkheden die Zorg aan Zet biedt om de regio te ondersteunen en benadrukte dat samenwerking de impact van initiatieven vergroot.

Kansen voor de regio
Sugitha Pathmanathan, arbeidsmarktonderzoeker Zorg aan Zet, presenteerde een analyse van de ZorgConnect-data. Dit leidde tot de vraag: “Herkennen we deze data en wat vertelt het ons over onze organisaties en medewerkers?” Ook gaf zij op basis van data aan waar kansen liggen voor de regio.

Het inhoudelijke deel werd afgesloten door Vivian Heijnen, die haar ervaringen deelde over het proces ‘De Zorg Leert Samen’ in Zuid-Limburg. Ze liet zien hoe het ontwikkelen van een gezamenlijke visie op kennisdeling, gezamenlijk leren en innoveren een positieve impact heeft op organisaties en medewerkers.

René Boumans, programmamanager bij Zorg aan Zet voor de regio Noord- en Midden-Limburg, gaf een reflectie op de avond en op de lopende initiatieven binnen ZorgConnect en de interventies uit het regioplan Noord- en Midden-Limburg. Wat is er al, waar kunnen we binnen ZorgConnect nog gerichter op inzetten en hoe kunnen we hierin (datagedreven) keuzes maken?

Samen verder
De avond werd afgesloten met de afspraak dat ZorgConnect en Zorg aan Zet samen vervolgstappen gaan zetten om tot een gedragen en onderbouwde keuze te komen voor een impactvolle interventie bij de ZorgConnect-deelnemers.

De inspiratieavond onderstreepte de kracht van samenwerking bij de aanpak van de uitdagingen binnen de ouderenzorg.

Het vervolgtraject bestaat uit een uitvraag die (waarschijnlijk Karin Hommels) gaat doen. Er wordt geïnventariseerd welke interventies er al zijn binnen alle organisaties op twee thema’s: blijven werken én blijven leren. Deze interventies worden daarna geplot in een matrix van volwassenheid en impact om te bepalen wat er al is en waar we op kunnen inzetten. Dit wordt gepresenteerd aan de bestuurders in een volgend bestuurlijk VVT-overleg.