Toekomstbestendige arbeidsmarkt

Zorg aan Zet

Op basis van data, prognoses en trends de verwachte personele ontwikkelingen en uitdagingen binnen de VVT-sector in Noord- en Midden-Limburg in kaart brengen.

Tijdens de bespreking/presentatie van het jaarplan ZorgConnect 2025 merkten we dat we weinig HR-projecten speciaal voor de VVT oppakken. Daarom zijn we een verkenning gestart met Zorg aan Zet.

Zorg aan Zet wil duurzame impact maken op de arbeidsmarkt voor zorg en welzijn in Limburg. De organisatie heeft als missie om organisaties in de sector duurzaam helpen transformeren, zodat ze veerkrachtig en toekomstbestendig worden.

Deelnemende organisaties
Proteion, De Zorggroep, Stichting Land van Horne, La Providence, Beek en Bos, Vincent Depaul, Sint Jozef wonen en zorg
Externe partijen: Zuyderland Care, Zorg aan Zet

Karin Hommels

Projectleider

Doelstelling en verwachte resultaten

Samen met Zorg aan Zet hebben we in januari 2025 een avond gehouden. Op basis van data, prognoses en trends presenteerden zij de arbeidsmarktverwachtingen aan bestuurders en directeuren van de VVT-organisaties. Ook hebben ze een aantal succesvolle interventies toegelicht. We deden al ervaring op met interventies als Het Potentieel Pakken en het magneetprogramma. Als we besluiten een nieuwe interventie op te pakken, werken we het projectplan uit en zoeken we eventueel een projectleider voor de uitvoering.

De resultaten:

  • Inzicht in de arbeidsmarktproblematiek binnen de VVT
  • Uitwisseling van ervaringen tussen organisaties
  • Stimuleren van regionale werkkracht en veranderkracht
  • Kennis van impactvolle interventies die we eventueel kunnen oppakken.

Nieuws

Lees het actuele nieuws over ‘Toekomstbestendige arbeidsmarkt’. Onder ‘meer nieuws’ vind je de nieuwsberichten van alle pijlers.

Zorgstudenten van Gilde in gesprek met senioren
Algemeen

Generaties leren van elkaar in museum van Bommel van Dam

Maandag 16 maart vond in het museum van Bommel van Dam een bijzondere bijeenkomst plaats met zorgstudenten van Gilde Opleidingen en senioren. Een ochtend waarin intergenerationele ontmoeting centraal stond en aan de hand van kunst in gesprek zijn over actuele thema’s in de zorg. ZorgConnect is betrokken bij de tentoonstelling Grijs in dit museum. Q&A with the Grey We startten met ‘Q&A with the Grey’, verzorgd door Club Goud. Twee vitale Gold Members vertelden openhartig over hun leven en hun vrijwilligersactiviteiten. Hun verhalen maakten indruk: actief blijven, betekenisvol bijdragen en nieuwsgierig blijven naar de wereld – ook op latere leeftijd. Muziek verbindt generaties Daarna volgde een muziekquiz. Niet om kennis te testen, maar vooral om te laten zien dat muziek tijdloos is. Klassiekers van toen blijken via TikTok ineens weer helemaal van nu. Een mooie brug tussen generaties. Grijs! – The Art of Aging Vervolgens bezochten studenten en senioren samen de tentoonstelling ‘Grijs – The Art of Aging’. Een expositie die soms confronteert met ouder worden en veranderende lichamen, maar juist daardoor waardevolle gesprekken op gang bracht. Tussen de verschillende generaties ontstonden open dialogen over vitaliteit, kwetsbaarheid en beeldvorming rond ouderdom. Lang zal je Levenslessen We sloten de ochtend af met ‘Lang zal je Levenslessen,’ waarin studenten en senioren elkaar deelden wat zij meenemen uit deze ontmoeting. Wat namen de studenten mee? Blijf ondernemer, blijf ontdekken en blijf meedoen – juist ook als je ouder wordt. Liefde en intimiteit is leeftijdsloos. Wat namen de senioren mee? Dankbaarheid. Dankbaar dat jonge mensen bewust kiezen voor een loopbaan in de zorg en met openheid en waardering het gesprek aangaan. Jongeren zijn erg open en dat wordt gewaardeerd. Naast de professionaliteit en vakkundigheid is het kloppende hart voor de zorg en mensenliefde nu al te zien. De ochtend werd afgesloten door Bjorn Ceresa, voorzitter van de Raad van Bestuur van Proteion en voorzitter van het Dagelijks Bestuur van ZorgConnect Noord- en Midden-Limburg. Hij bedankte de studenten voor hun deelname, wenste hen succes in de laatste maanden van hun opleiding en sprak de hoop uit hen in de toekomst terug te zien binnen een van de ouderenzorgorganisaties in Noord- en Midden-Limburg.
Lees meer
18 maart 2026