Veerkracht
Het vergroten van de veerkracht van medewerkers helpt hen beter om te gaan met veranderingen en werkdruk. Dit zorgt voor meer tevredenheid en minder uitstroom, verzuim en uitval.
Binnen ZorgConnect hebben we afgelopen jaren allerlei projecten gestart die bijdragen aan een beter leerklimaat. Steeds kwam overbelasting van medewerkers aan de orde als het grootste struikelblok. Vooral bij jonge collega’s in opleiding, maar zeker ook bij collega’s die al langer in de zorg werken.
Deze overbelasting komt deels voort uit het werk (roosterdruk, hoge verwachtingen, veel informatie te verwerken, veel verplichte training/scholing) en is deels maatschappelijk gerelateerd (moeite met keuzes maken, druk op de huizenmarkt, hoge verwachtingen, druk vanuit sociale media et cetera).
De veranderingen en de druk in de zorg nemen de komende jaren niet af. Sterker nog, veranderingen blijven elkaar in hoog tempo opvolgen en er blijft schaarste op de arbeidsmarkt, terwijl de zorgvraag toeneemt. Daarom is het van belang dat zorgmedewerkers lekker in hun vel zitten en goed kunnen omgaan met deze dynamiek. Het project Veerkracht gaat daarbij helpen.
Deelnemende organisaties
Zorg aan Zet
Alle aangesloten VVT organisaties ZorgConnect
Binnen ZorgConnect hebben we afgelopen jaren allerlei projecten gestart die bijdragen aan een beter leerklimaat. Steeds kwam overbelasting van medewerkers aan de orde als het grootste struikelblok. Vooral bij jonge collega’s in opleiding, maar zeker ook bij collega’s die al langer in de zorg werken.
Deze overbelasting komt deels voort uit het werk (roosterdruk, hoge verwachtingen, veel informatie te verwerken, veel verplichte training/scholing) en is deels maatschappelijk gerelateerd (moeite met keuzes maken, druk op de huizenmarkt, hoge verwachtingen, druk vanuit sociale media et cetera).
De veranderingen en de druk in de zorg nemen de komende jaren niet af. Sterker nog, veranderingen blijven elkaar in hoog tempo opvolgen en er blijft schaarste op de arbeidsmarkt, terwijl de zorgvraag toeneemt. Daarom is het van belang dat zorgmedewerkers lekker in hun vel zitten en goed kunnen omgaan met deze dynamiek. Het project Veerkracht gaat daarbij helpen.
Deelnemende organisaties
Zorg aan Zet
Alle aangesloten VVT organisaties ZorgConnect
Karin Hommels
Projectleider
Doelstelling / ambitie
Het ontwikkelen van een toolbox met instrumenten die de veerkracht van medewerkers vergroten, zodat zij beter met de veranderingen en druk in de werkomgeving kunnen omgaan en lekker in hun vel zitten. Dit zorgt voor een hogere medewerkerstevredenheid, minder uitstroom, minder uitval en minder verzuim.
Doel is om het onderwerp in alle lagen van de organisaties op de agenda te krijgen en overal de voorwaarden en condities te creëren die nodig zijn om deze verandering duurzaam te maken. Met individuele medewerkers werken we aan zelfkennis, zingeving, talenten, mindset en gevoel.
Verwachte resultaten en impact
- Resultaat van dit project is een toolbox met instrumenten die de veerkracht vergroten. We kiezen voor een toolbox omdat de betrokken organisaties verschillend van omvang zijn en al verschillende initiatieven op het gebied van veerkracht hebben ondernomen. Elke organisatie kan uit de toolbox gebruiken wat past.
- Organisaties krijgen bij deze toolbox een advies op maat, dat aansluit op hun behoeftes en vragen. Het advies geeft aan welke onderdelen van de toolbox voor de betreffende organisatie effectief zijn en hoe ze deze kan toepassen. Als de organisatie wil, kunnen we het advies uitbreiden met een implementatieplan op maat.
Nieuws
Lees het actuele nieuws over ‘Toekomstbestendige arbeidsmarkt’. Onder ‘meer nieuws’ vind je de nieuwsberichten van alle pijlers.
